Создать современный и эмоционально насыщенный карьерный сайт, который не просто представляет вакансии, а рассказывает историю работы и жизни с Selecty, отражает корпоративную культуру и уникальные конкурентные преимущества.

Основная цель — привлечь и удержать внимание IT-специалистов, стимулировать их желание работать именно через Selecty, сформировать ассоциацию бренда с высочайшим уровнем технологического лидерства и заботы о сотрудниках.

Ключевые требования:

• Донести ценности Selecty через дизайн и подачу материала.
• Показать не только работу, но и комфорт, свободу, профессиональный рост, «лайфстайл» вместе с компанией.
• Сформировать эмоциональный нарратив.
• Продемонстрировать прозрачность процессов найма, карьерные возможности, технологическую открытость и человеческие ценности.

Мы провели глубокий CX-анализ и бренд-аудит Selecty, чтобы понять «исходный код идеального работодателя» для IT-специалиста:

• Что действительно важно для кандидатов: условия труда, гибкость, социальные гарантии, возможность развиваться.
• Какие аспекты определяют выбор компании и создают доверие к ней.
• Эмоциональные ожидания — ощущение свободы, поддержки и перспективы.

Результатом стала серия ценных инсайтов, которые легли в основу концепции и UX-решений.
Основные «столпы» коммуникации, что были заложены в дизайн:

• Свобода: удалёнка, гибкий график, разнообразие проектов, возможность работать из любой точки мира.
• Карьера: обучение, развитие, работа в топ-командах, высокий доход.
• Любовь: социальная поддержка, ипотека, забота о семье, спорте и благотворительности.

Метафора моря как пространства свободы, движения и перспектив. Каждая капля воды символизирует одну из базовых ценностей: свободу, карьеру и любовь. Образ помогает представить Selecty как большое пространство возможностей, куда IT-специалисты приглашаются «погрузиться».



Визуальное решение:

• Капли — основа форм и визуальной айдентики, создающие лёгкую и прозрачную атмосферу.
• Цвета — мягкие и эмоциональные, подчёркивающие открытость и вдохновение.
• Жизненные сюжеты — люди на серфе (свобода), путешествия на яхте (карьера), семейные и дружеские моменты (любовь).
• Интерактивный глобус с более чем 50 странами, на которых оживают реальные истории сотрудников, показывая масштаб и международность.
• Хештеги к ценностям для усиления ассоциаций с современной digital-культурой.

Акцент на инновационности и динамике, подчеркивающей способность Selecty адаптироваться и формировать новое будущее для IT-специалистов.

Визуальное решение:

• Темные глубокие оттенки с яркими контрастами, создающие атмосферу профессионализма и технологической силы.
• Металлический блеск и пластичная «жидкая» форма, символизирующая трансформацию и гибкость компании.
• Демонстрация реальных отзывов и фото сотрудников для раскрытия человеческой стороны.
• Отражение внутренних инициатив — спорт, дети, животные — показывающих заботу компании.
• Дизайн подчеркивает серьёзность и амбиции Selecty как платформы для лидеров IT.

Фокус на актуальной тенденции удалённой работы и свободы в выборе формата. В центре — человек, вокруг которого крутится весь мир и возможности.

Визуальное решение:

• Вращающийся глобус с постоянно меняющимся ландшафтом, где в центре всегда находится кандидат.
• Использование IT-символики: элементы кода, смайлики и спецсимволы, создающие близкий цифровой язык для аудитории.
• Лёгкая, игривая атмосфера, подчеркивающая мобильность, автономность и свободу выбора.

После детального анализа и обсуждений с клиентом, а также с учётом тестирования среди целевой аудитории, был выбран первый концепт — «Selecty — море возможностей в мире IT». Он сочетал масштабность, эмоциональность и ясное визуальное послание, максимально отвечая ценностям и ожиданиям IT-специалистов.

• Визуальный нарратив по трем ключевым ценностям — свобода, карьера, любовь — был дополнен яркими образами и ассоциативными хештегами.
• Интерактивный глобус эффектно демонстрировал географию компании и уникальные истории сотрудников.
• UX-дизайн был доработан, чтобы пользователь мог не просто искать вакансии, а погружаться в жизнь компании и видеть все её преимущества.